濟寧經(jīng)發(fā)召開(kāi)“管理提升年”活動(dòng)啟動(dòng)暨權屬企業(yè)目標責任書(shū)簽訂會(huì )議
為深入貫徹落實(shí)全省抓改革創(chuàng )新促高質(zhì)量發(fā)展和全市綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展大會(huì )精神，2月10日，濟寧經(jīng)發(fā)召開(kāi)“管理提升年”活動(dòng)啟動(dòng)暨權屬企業(yè)目標責任書(shū)簽訂會(huì )議。公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)李培民出席會(huì )議并講話(huà)，黨委副書(shū)記、總經(jīng)理丁磊主持會(huì )議。
會(huì )上，宣讀了《濟寧經(jīng)發(fā)投資集團有限公司“管理提升年”活動(dòng)實(shí)施方案》《關(guān)于成立“管理提升年”活動(dòng)領(lǐng)導小組的通知》，丁磊與權屬企業(yè)簽訂了2025年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)。
李培民在講話(huà)中指出，開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)意義重大，是確保實(shí)現年度目標和增強企業(yè)長(cháng)期發(fā)展能力的現實(shí)需要，有利于強化全公司綜合管理能力，為公司快速、科學(xué)發(fā)展奠定良好基礎。全面開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)必須突出重點(diǎn)，有序推進(jìn)，要強化基礎管理建設，提升管理保障能力；強化人工智能應用，提升生產(chǎn)創(chuàng )新能力；強化預算績(jì)效管理，提升工作執行能力；強化資金管理工作，提升運營(yíng)保障能力；強化安全防控管理，提升風(fēng)險防范能力；強化品牌建設管理，提升市場(chǎng)競爭能力；強化理念創(chuàng )新意識，提升工作效率能力；強化人才梯隊建設，提升人才保障能力；著(zhù)力做到“八個(gè)提升、實(shí)現八個(gè)新突破”，迅速掀起高標準建設公司、高水平管理公司的熱潮。
李培民要求，做好“管理提升年”各項工作，時(shí)間緊、任務(wù)重、標準高、要求嚴。要加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，各責任領(lǐng)導、責任單位要明確責任和任務(wù)，確保每一項工作落到實(shí)處，見(jiàn)到實(shí)效；要加強輿論宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍，充分利用一切宣傳手段，把管理提升的重大意義及有效措施宣傳到位；要加強協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成強大合力，各單位要通力協(xié)作，緊緊圍繞公司中心工作這個(gè)大局想問(wèn)題、作決策，形成管理提升的強大合力；要加強督查考核，嚴格兌現獎懲，將“管理提升年”各項工作納入目標責任管理，對照目標任務(wù)，嚴格進(jìn)行考核。
丁磊在主持會(huì )議時(shí)強調，各單位部門(mén)要高度重視“管理提升年”活動(dòng)，全力抓好貫徹落實(shí)。要統一思想、提振信心，拿出敢于破局的真勇氣；要明確重點(diǎn)、狠抓落實(shí)，表現出迎難而上的精氣神；要擔當有為、實(shí)干爭先，實(shí)現推動(dòng)公司發(fā)展的新成效，共同推動(dòng)公司各項工作實(shí)現新的發(fā)展和跨越。
公司及各權屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員、公司本部全體人員、各權屬企業(yè)主管級以上管理人員參加會(huì )議。