寧經(jīng)發(fā)青年人才雙講雙創(chuàng)大課堂第六課開講
為凝聚全員共識，明確市場攻堅方向，進一步打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板市場，推動縣域基地市場建設，7月17日，濟寧經(jīng)發(fā)青年人才雙講雙創(chuàng)大課堂第六課開講。公司黨委書記、董事長李培民出席活動并講話，公司黨委副書記、工會主席汪宗猛主持會議，公司和各權屬企業(yè)領導班子、各職能部室負責人及青年人才代表參加活動。
在活動中，孔府宴酒業(yè)銷售公司4名青年人才代表立足一線實戰(zhàn)經(jīng)驗，聚焦“白酒新周期下，打造鄉(xiāng)鎮(zhèn)樣板市場，推動縣域基地市場建設，為攻略中等城市市場奠定堅實基礎”這一主題進行深度交流分享。他們結合白酒新周期下鄉(xiāng)鎮(zhèn)消費升級、渠道迭代的市場特性，精準剖析下沉市場的機遇與挑戰(zhàn)，圍繞產(chǎn)品策略優(yōu)化、市場資源整合、品牌滲透路徑等關鍵環(huán)節(jié)，提出了一系列突破性思路，為公司管理層優(yōu)化市場戰(zhàn)略提供了鮮活的基層視角，充分彰顯了青年人才在企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的生力軍與突擊隊作用。
李培民對青年營銷人員的交流分享進行點評。他充分肯定了 4 名青年營銷人員的精彩講課，鼓勵全體青年人才以此次大講堂為契機，在經(jīng)營管理和市場營銷工作中主動對標華為等優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，深耕 4P 理論等經(jīng)典營銷方法論，積極探索符合企業(yè)實際的創(chuàng)新營銷路徑，在實踐中錘煉本領、增長才干。
結合青年人才成長與企業(yè)發(fā)展需求，李培民要求：一是要筑牢思想根基，涵養(yǎng)政治品格。公司管理人員特別是青年人才要持續(xù)提升自身境界格局和綜合素養(yǎng)，始終胸懷企業(yè)發(fā)展大局，堅守政治立場與廉潔底線，筑牢企業(yè)高質量發(fā)展人才基石。二是要聚焦主責主業(yè)，錘煉過硬作風。要牢固樹立 “業(yè)績是檢驗能力的試金石” 理念，以高度的責任感履職盡責。嚴格踐行 “嚴真細實快” 工作要求，推動工作落地見效、提質增效。三是要強化內(nèi)外兼修，提升履職能力。要持續(xù)加強理論武裝和業(yè)務知識學習，在團隊中形成 “取長補短、互學互鑒” 的良好氛圍。領導干部要著力提升科學決策能力，各級管理人員要不斷強化執(zhí)行力，以能力提升支撐企業(yè)高效運轉。四是要激發(fā)青春活力，勇于創(chuàng)新突破。青年人才要始終保持朝氣、激情與闖勁，敢提新思路、新辦法，將創(chuàng)新思維融入工作各環(huán)節(jié)，以青春力量驅動企業(yè)改革發(fā)展不斷取得新突破。五是要樹立系統(tǒng)思維，凝聚團隊合力。思考工作要注重整體性、系統(tǒng)性，強化 “一盤棋” 意識。要心往一處想、勁往一處使，協(xié)作補位、配合增效，高效推進各項任務落實。六是要深化文化賦能，增強發(fā)展動能。要持續(xù)加大企業(yè)文化宣貫力度，深入解讀公司及權屬企業(yè)的核心價值觀，講好企業(yè)發(fā)展故事，將文化軟實力轉化為發(fā)展動力。
下一步，公司將持續(xù)深耕 “雙講雙創(chuàng)” 活動機制，深挖青年群體跳躍性思維潛能，推動青年創(chuàng)新成果向市場攻堅實效轉化，讓青春智慧成為破解發(fā)展難題的 “金鑰匙”、驅動企業(yè)高質量發(fā)展的 “強引擎”。